Jakarta, 5 September 2026 – PT Pamapersada Nusantara (PAMA) kembali membuka kesempatan kerja bagi lulusan diploma hingga sarjana yang ingin berkarier di perusahaan kontraktor pertambangan. Rekrutmen terbaru tersebut mencakup posisi IT Service Group Leader dan Business Development Officer dengan persyaratan pendidikan mulai D3 hingga S1 sesuai kebutuhan masing-masing posisi. Kesempatan ini dapat menjadi pilihan bagi lulusan baru maupun kandidat yang telah memiliki pengalaman relevan. PAMA menetapkan sejumlah kualifikasi akademik, kemampuan teknis, hingga kesiapan bekerja di area operasional perusahaan. Masa pendaftaran kedua posisi tersebut memiliki batas waktu berbeda pada September 2026. Pelamar diminta memperhatikan setiap persyaratan sebelum mengirimkan aplikasi.

Posisi IT Service Group Leader dibuka untuk kandidat dengan pendidikan minimal D3 dari jurusan teknik yang berkaitan dengan teknologi informasi. Posisi tersebut mempunyai tanggung jawab dalam operasional dan pemeliharaan layanan teknologi informasi yang mendukung kegiatan perusahaan. Ruang lingkup pekerjaannya meliputi infrastruktur jaringan LAN dan WAN serta pengelolaan sejumlah aplikasi pendukung operasional. Kandidat juga diharapkan mempunyai kemampuan dalam konfigurasi jaringan Cisco serta memahami teknologi microcontroller dan Internet of Things. Pengetahuan mengenai database SQL dan MySQL turut menjadi kompetensi yang dibutuhkan. Pengalaman kerja minimal satu tahun di bidang teknologi informasi dapat menjadi nilai tambah dalam proses seleksi.

Untuk posisi IT Service Group Leader, kandidat harus telah menyelesaikan pendidikan dengan indeks prestasi kumulatif minimal 3,00. Pelamar juga dipersyaratkan tidak buta warna karena pekerjaan dapat berhubungan dengan lingkungan dan perangkat operasional yang membutuhkan kemampuan membedakan warna secara akurat. Selain kemampuan teknis, kesiapan ditempatkan di wilayah operasional perusahaan menjadi bagian penting dari persyaratan. Kandidat harus bersedia bekerja di area Kalimantan, Sulawesi, maupun Sumatera Selatan sesuai kebutuhan perusahaan. Sistem kerja di industri pertambangan juga dapat berbeda dengan pekerjaan kantor pada umumnya sehingga kesiapan mengikuti ketentuan operasional menjadi penting. Pendaftaran untuk posisi tersebut dijadwalkan berlangsung hingga 20 September 2026.

Kesempatan lainnya tersedia melalui posisi Business Development Officer yang ditujukan bagi lulusan S1 dari jurusan teknik maupun bisnis sesuai kualifikasi perusahaan. Posisi ini mempunyai peran dalam mengidentifikasi peluang bisnis baru sekaligus mendukung pengembangan proyek PAMA. Kandidat nantinya juga terlibat dalam pengelolaan hubungan dengan pelanggan, terutama perusahaan pemilik tambang yang menggunakan layanan PAMA. Kemampuan memahami kondisi industri dan peluang pengembangan usaha menjadi salah satu aspek penting dalam pekerjaan tersebut. Posisi ini lebih banyak berkaitan dengan pengembangan bisnis, komunikasi, analisis peluang, dan pengelolaan hubungan dengan pelanggan. Karena karakter pekerjaannya, kandidat juga harus siap melakukan perjalanan dinas menuju berbagai area operasional.

Persyaratan akademik Business Development Officer lebih tinggi dibandingkan posisi IT Service Group Leader. Kandidat harus telah menyelesaikan pendidikan S1 dengan IPK minimal 3,50 serta memiliki kemampuan bahasa Inggris yang dibuktikan dengan skor TOEFL minimal 500. Pelamar juga harus tidak buta warna dan memenuhi persyaratan kesehatan yang ditentukan perusahaan. Kesiapan melakukan perjalanan dinas ke area kerja PAMA menjadi salah satu kualifikasi yang harus dipenuhi. Posisi tersebut mempunyai lokasi kerja utama di kantor pusat Jakarta, tetapi aktivitas pekerjaannya dapat mengharuskan kandidat mengunjungi berbagai proyek perusahaan. Pendaftaran Business Development Officer dibuka hingga 19 September 2026.

Secara umum, PAMA mempunyai beberapa jalur penerimaan tenaga kerja yang disesuaikan dengan pendidikan dan pengalaman kandidat. Salah satunya adalah Fresh Graduate Development Program yang dirancang untuk mempersiapkan lulusan baru menjalani karier di industri pertambangan. Untuk jalur tersebut, perusahaan secara umum menetapkan batas usia maksimal 27 tahun dengan pendidikan D3, D4, atau S1 dari jurusan yang sesuai kebutuhan posisi. Kandidat biasanya harus memiliki IPK minimal 3,00 dan telah menyelesaikan masa studi. Pelamar juga diwajibkan tidak buta warna serta bersedia ditempatkan di area job site PAMA. Kesiapan menjalani sistem roster menjadi salah satu karakteristik penting bagi pekerjaan yang berkaitan langsung dengan operasional pertambangan.

Tahapan seleksi PAMA dilakukan secara bertingkat untuk memastikan kesesuaian kandidat dengan posisi yang dibutuhkan. Proses umumnya dimulai dari seleksi administrasi berdasarkan dokumen dan informasi yang diberikan ketika pendaftaran. Kandidat yang memenuhi kualifikasi kemudian dapat mengikuti psikotes dan wawancara dengan psikolog. Tahapan berikutnya berupa wawancara dengan pengguna atau unit yang membutuhkan tenaga kerja. Untuk posisi tertentu dengan pendidikan S1 ke atas, proses dapat dilanjutkan dengan wawancara bersama kepala divisi dan direksi. Kandidat yang melewati rangkaian tersebut selanjutnya menjalani pemeriksaan kesehatan sebelum dinyatakan memenuhi seluruh persyaratan penerimaan.

Calon pelamar disarankan menyiapkan dokumen pendukung sejak awal agar proses pendaftaran berjalan lancar. Dokumen yang umumnya dibutuhkan antara lain curriculum vitae, surat lamaran, identitas diri, ijazah, serta transkrip nilai. Beberapa posisi dapat membutuhkan SKCK, kartu pencari kerja, sertifikat kompetensi, portofolio, maupun dokumen tambahan lainnya. Kelengkapan tersebut perlu disesuaikan dengan keterangan yang tercantum pada masing-masing lowongan karena persyaratan antarposisi dapat berbeda. Kandidat juga perlu memastikan jurusan pendidikan dan kemampuan teknis yang dimiliki benar-benar sesuai dengan pekerjaan yang dipilih. PAMA mengingatkan pelamar agar tidak asal memilih posisi karena kesesuaian kualifikasi menjadi bagian penting dalam seleksi administrasi.

PAMA juga mengingatkan masyarakat untuk berhati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan proses penerimaan karyawan perusahaan. Seluruh informasi rekrutmen resmi dapat diperiksa melalui kanal karier perusahaan dan akun rekrutmen resmi PAMA. Perusahaan menegaskan tidak memungut biaya dalam proses penerimaan tenaga kerja. Pelamar karena itu perlu mewaspadai pihak yang meminta pembayaran untuk biaya seleksi, transportasi, akomodasi, maupun alasan lain dengan menjanjikan kelulusan. Kandidat juga sebaiknya tidak menyerahkan data pribadi kepada akun atau pihak yang tidak dapat diverifikasi. Kehati-hatian menjadi penting karena modus lowongan kerja palsu kerap memanfaatkan nama perusahaan besar untuk menarik pencari kerja.

Pembukaan dua posisi tersebut memberikan kesempatan bagi lulusan D3 hingga S1 yang memiliki kompetensi teknologi informasi, teknik, maupun bisnis untuk memasuki industri pertambangan. Pelamar IT Service Group Leader memiliki waktu mendaftar hingga 20 September, sedangkan Business Development Officer hingga 19 September 2026. Kandidat perlu memastikan seluruh kualifikasi pendidikan, IPK, kemampuan teknis, serta persyaratan penempatan telah terpenuhi sebelum mengajukan lamaran. Persiapan menghadapi psikotes dan wawancara juga dapat dilakukan sejak awal karena proses penerimaan berlangsung melalui sejumlah tahapan. Dengan waktu pendaftaran yang masih tersedia, calon pelamar dapat memeriksa kembali dokumen dan kesesuaian posisi secara menyeluruh. PAMA menekankan bahwa proses rekrutmen dilakukan berdasarkan kebutuhan perusahaan dan tidak dipungut biaya.